Rutan Enrekang Asesmen Tim Pokja , Targetkan Raih Predikat WBK/WBBM Tahun 2025

-







Enrekang – Dalam rangka mempersiapkan langkah strategis untuk mewujudkan predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM), Rumah Tahanan Negara (Rutan) Kelas IIB Enrekang menggelar Rapat dan Asesmen Pembentukan Tim Kelompok Kerja (Pokja) Pembangunan Zona Integritas. Kegiatan ini berlangsung di Ruang Aula Rutan Enrekang dan dipimpin langsung oleh Kepala Rutan Enrekang, Ahmad, S.Ag., M.H.

Kegiatan ini merupakan langkah awal dalam pembentukan tim Pokja yang nantinya akan menjadi garda terdepan dalam menyusun dan menjalankan strategi pembangunan Zona Integritas di Rutan Enrekang. Langkah ini sejalan dengan visi dan misi Presiden dalam "Asta Cita" serta mendukung Lima Perintah Harian Menteri Imigrasi dan Pemasyarakatan terkait penguatan integritas dan peningkatan pelayanan publik di lingkungan Pemasyarakatan.

Proses pembentukan Tim Pokja ini diawali dengan asesmen terhadap seluruh pegawai Rutan Enrekang. Asesmen ini bertujuan untuk menyeleksi pegawai terbaik yang memiliki kompetensi, integritas, dan dedikasi tinggi dalam membangun sistem yang bersih dan akuntabel di Rutan Enrekang.

Kegiatan ini diikuti oleh pejabat struktural dan seluruh pegawai Rutan Enrekang yang memiliki kualifikasi untuk bergabung dalam Tim Pokja. Seleksi ini meliputi:
✅ Penilaian kompetensi dan pemahaman terhadap konsep Zona Integritas
✅ Kemampuan menyusun strategi dalam meningkatkan pelayanan publik
✅ Integritas, loyalitas, dan tanggung jawab dalam menjalankan tugas
✅ Kesiapan mental dan teknis dalam menghadapi tantangan selama proses pembangunan ZI

Dalam arahannya, Kepala Rutan Enrekang, Ahmad, S.Ag., M.H. menekankan bahwa pembangunan Zona Integritas bukan hanya sekadar target administratif, tetapi merupakan komitmen moral dan profesional yang harus dipegang oleh setiap anggota Tim Pokja.

"Kita semua harus memiliki visi dan misi yang sama dalam mewujudkan predikat WBK/WBBM. Setiap anggota tim Pokja harus bekerja dengan penuh tanggung jawab dan menjadikan pelayanan publik yang berkualitas sebagai prioritas utama," ujar Ahmad.

Enam Area Perubahan sebagai Fokus Utama

Dalam kegiatan ini, Kepala Rutan Enrekang juga menyampaikan bahwa pembangunan Zona Integritas akan difokuskan pada enam area perubahan utama, yaitu:

  1. Manajemen Perubahan – Membangun komitmen dan perubahan pola pikir di lingkungan Rutan.
  2. Penataan Tata Laksana – Meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam proses pelayanan.
  3. Penataan Sistem Manajemen SDM – Meningkatkan kompetensi pegawai dan mengedepankan profesionalisme.
  4. Penguatan Akuntabilitas – Meningkatkan pertanggungjawaban dalam pelaksanaan tugas dan fungsi.
  5. Penguatan Pengawasan – Menjaga transparansi dan mencegah penyimpangan dalam pelaksanaan pelayanan.
  6. Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik – Meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat, khususnya bagi Warga Binaan Pemasyarakatan (WBP).

"Pembangunan Zona Integritas adalah proses jangka panjang yang membutuhkan kerja sama, dedikasi, dan komitmen dari seluruh pegawai. Kita harus memastikan setiap aspek dalam enam area perubahan ini berjalan dengan baik dan terukur," tambah Ahmad.

Tujuan dan Harapan Pembangunan ZI di Rutan Enrekang

Dengan dilaksanakannya pembentukan Tim Pokja ini, Rutan Enrekang memiliki beberapa tujuan utama dalam pembangunan Zona Integritas, di antaranya:
✅ Meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap pelayanan di Rutan Enrekang
✅ Menciptakan lingkungan kerja yang profesional, bersih, dan bebas dari korupsi
✅ Meningkatkan kualitas pelayanan bagi Warga Binaan Pemasyarakatan (WBP)
✅ Meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam pelaksanaan tugas Pemasyarakatan
✅ Menciptakan budaya kerja yang menjunjung tinggi nilai integritas dan akuntabilitas

Sebagai penutup dalam kegiatan ini, Kepala Rutan Enrekang memberikan pesan kepada seluruh pegawai yang mengikuti seleksi Tim Pokja untuk menunjukkan dedikasi dan loyalitas dalam menjalankan tugas.

"Pembangunan Zona Integritas adalah tanggung jawab kita bersama. Tidak hanya untuk meraih predikat WBK/WBBM, tetapi juga untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan membangun kepercayaan masyarakat terhadap Rutan Enrekang," tegas Ahmad.

Selain itu, Ahmad juga menyampaikan bahwa proses pembangunan ZI ini adalah bagian dari komitmen Rutan Enrekang untuk menjalankan Lima Perintah Harian Menteri Imigrasi dan Pemasyarakatan, khususnya dalam memperkuat pengawasan, meningkatkan pelayanan publik, dan menanamkan nilai integritas dalam setiap pelaksanaan tugas.

"Saya yakin, dengan kerja sama dan komitmen seluruh pegawai, Rutan Enrekang akan mampu meraih predikat WBK/WBBM tahun ini. Mari kita jadikan ini sebagai momentum untuk memperbaiki sistem kerja, meningkatkan profesionalisme, dan memperkuat kepercayaan masyarakat terhadap Pemasyarakatan," tutup Ahmad.

Kesimpulan dan Tindak Lanjut

Dengan suksesnya pelaksanaan asesmen pembentukan Tim Pokja ini, Rutan Enrekang siap untuk melanjutkan tahapan pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM. Seluruh anggota Tim Pokja yang terpilih diharapkan dapat menjalankan peran dan tugasnya dengan baik sesuai dengan prinsip integritas dan profesionalisme.

Komitmen untuk membangun Zona Integritas bukan hanya tanggung jawab individu, tetapi merupakan tanggung jawab kolektif seluruh pegawai Rutan Enrekang. Dengan semangat kebersamaan dan kerja keras, Rutan Enrekang optimis dapat meraih predikat WBK/WBBM pada tahun 2025 ini.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Rutan Enrekang Sosialisasikan Perubahan Jadwal Kunjungan dan Inovasi Layanan: Komitmen Tingkatkan Pelayanan Publik Berbasis Teknologi

-
Gambar
Enrekang  – Komitmen Rutan Kelas IIB Enrekang dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepada Warga Binaan Pemasyarakatan (WBP) dan masyarakat terus ditunjukkan dengan berbagai langkah strategis. Salah satunya adalah melalui kegiatan sosialisasi perubahan jadwal layanan kunjungan dan penitipan barang, serta pengenalan inovasi layanan terbaru yang dilaksanakan pada Rabu pagi, 9 April 2025, di lapangan utama Rutan Enrekang. Kegiatan yang berlangsung sejak pukul 08.01 hingga 09.45 WITA ini dipimpin langsung oleh Kepala Kesatuan Pengamanan Rutan (Ka. KPR) Muhammad Sain, S.Sos., M.Si., bersama Kepala Subseksi Pelayanan Tahanan, Winda Lestari, S.A.P. Seluruh WBP turut hadir mengikuti kegiatan ini dengan tertib dan penuh antusiasme. Dalam arahannya, Ka. KPR Muhammad Sain  S.Sos., M.Si.  menekankan pentingnya kesadaran WBP untuk terus menjaga keamanan dan ketertiban di dalam lingkungan Rutan. Ia mengingatkan bahwa kondisi tertib bukan hanya menciptakan kenyamanan bagi petugas, tetap...
Baca Selengkapnya »

Rutan Enrekang Gelar Wisuda Purnabakti, Jati Diri Insan Pengayoman Tetap Terjaga

-
Gambar
Enrekang, 13 Agustus 2024 – Ruang Aula Rutan Kelas IIB Enrekang menjadi saksi bisu momen bersejarah bagi dua insan pengayoman. Dalam rangkaian peringatan Hari Pengayoman ke-79, sebuah upacara purnabakti digelar secara virtual, menghormati jasa dan dedikasi dua pegawai yang telah mengabdikan diri selama bertahun-tahun. Sudirman, S.H., dan Abd. Muis, dua nama yang akrab di lingkungan Rutan Enrekang, resmi menutup lembaran tugasnya sebagai abdi negara. Mereka, bersama ratusan pegawai Kementerian Hukum dan HAM lainnya, mengikuti prosesi wisuda purnabakti yang digelar secara nasional. Ini adalah bentuk penghargaan tertinggi yang diberikan negara kepada mereka yang telah mencurahkan tenaga, pikiran, dan jiwa untuk menjaga ketertiban dan kepastian hukum di Indonesia. Bagi Rutan Enrekang, kepergian kedua purnabakti ini tentu meninggalkan kesan mendalam. Mereka bukan hanya sekadar pegawai, tetapi juga rekan, mentor, dan sosok inspiratif bagi generasi penerus. Pengalaman dan pengetahuan yang mer...
Baca Selengkapnya »

Seremonial Kenaikan Pangkat dan Penghargaan Pegawai Teladan, Rutan Enrekang Siapkan Generasi Unggul

-
Gambar
  Enrekang, 25 April 2025   – Pada Jumat, 25 April 2025, Rutan Kelas IIB Enrekang mengadakan dua momen penting yang mencerminkan dedikasi dan prestasi pegawainya dalam menjalankan tugas negara. Acara ini diawali dengan prosesi kenaikan pangkat bagi tiga orang pegawai yang telah menunjukkan komitmen dan kinerja luar biasa di tempat mereka bertugas. Selain itu, penghargaan sebagai Pegawai Teladan juga diberikan kepada pegawai yang terpilih berdasarkan penilaian yang ketat. Kedua acara tersebut dilaksanakan bersamaan dalam suasana yang penuh kebanggaan dan harapan baru bagi seluruh pegawai di Rutan Enrekang. Tiga pegawai yang mendapatkan kenaikan pangkat adalah Renil Darsa, S.H.I., M.A.P. (Kepala Sub Seksi Pengelolaan), Iswahyoedy, S.H. (Komandan Jaga), dan Ikramullah, S.A.P. (Staf Pelayanan Tahanan). Kenaikan pangkat ini tidak hanya menjadi pencapaian pribadi, tetapi juga simbol pengakuan atas dedikasi mereka dalam menjalankan tugas-tugas di institusi pemasyarakatan. Upacara ken...
Baca Selengkapnya »